Lyssna
Pre-boarding för nyanställda
Publicerad:
Från och med nu kommer du som blir nyanställd i Sävsjö kommun att få ett välkomstmejl med information/utbildning om den kommunala organisationen. Detta kallar vi för pre-boarding och syftet är att du ska känna dig välkommen till din nya arbetsgivare och få övergripande kunskap om kommunen och hur det är att jobba i offentlig sektor.
— Ibland kan det ju ta flera månader mellan själva anställningstillfället till personen är på plats och då är pre-boarding också ett sätt att hålla liv i relationen medan man väntar på den första dagen på jobbet, säger Lise-Lei Hugosson, HR-konsult, som är den som jobbat med att ta fram materialet.
Pre-boarding är helt enkelt en förberedelse innan man ”stiger ombord”.
Att ta hand om sina anställda redan från början och få dem att känna sig inkluderade i Sävsjö kommun är ett viktigt syfte med pre-boarding.
Så här går det till
- När rekryterande chef anställt den eller de kandidater som valts ut i rekryteringsprocessen skickas pre-boardinglänken till den nyanställdas privata mejl. Detta går automatiskt från kommunens rekryteringssystem.
- Pre-boardingen är digital och består av några korta, informativa sidor om Sävsjö kommun.
- Man behöver inte göra hela utbildningen på samma gång, det går bra att pausa och fortsätta en annan gång. Det går också bra att gå tillbaka och titta på sidor igen.
- Pre-boardingen ersätter inte den introduktion som ges får när den anställda är på plats och börjar sin anställning.
- Pre-boarding är för alla som nyanställs, oavsett vilken förvaltning/verksamhet det gäller. Personer som redan jobbar i den kommunala organisationen och som får en ny tjänst får ingen pre-boarding.