Traineetjänster en succé som permanentas i Sävsjö kommun

2023 ökade arbetslösheten i Sävsjö och som en arbetsmarknadsinsats började Sävsjö kommun då att samarbeta med arbetsförmedlingen kring traineetjänster. Från idé till att den första personen var ute i arbetslivet tog det bara ett par månader.

— Det blev verkstad väldigt snabbt. Tanken om traineetjänster väcktes i september och 14 december var den första personen ute i arbetslivet, berättar Andreas Furbacken, arbetskonsulent som ansvarar för traineetjänsterna.

Att det gick så snabbt hade flera orsaker; en positivt inställd socialnämnd och kommunstyrelse, bra samverkan med arbetsförmedlingen och verktyg och rutiner sedan tidigare koncept.

Redo för arbetslivet

Målet med traineetjänsterna är att göra personerna redo för arbetslivet och få en egen försörjning. Detta har man lyckats väl med och socialnämnden har därför tagit beslutet att permanenta satsningen.

— Traineetjänsterna är en induktion till arbetslivet, vilket hjälper till att förstå hur arbetslivet är. Det är viktigt att insatsen får fortsätta för att bibehålla den positiva utvecklingen . Det behövs insatser från kommunens samtliga förvaltningar för att möta ungdomarnas behov, säger Kerstin Hvirf (S), socialnämndens ordförande.

Trainee gör skillnad i människors liv

Att traineetjänster gör verklig skillnad i människors liv råder det ingen tvekan om. Andreas Furbacken har flera exempel på hur människor gått vidare till studier eller arbete och fått en ny mening med livet.

Så här fungerar traineetjänsterna

• Sävsjö kommun arbetar tätt tillsammans med arbetsförmedlingen kring traineetjänster.
• Traineetjänsten är en 100 procentig anställning. Där kan studier ingå upp till 49 procent. Vägledning och coachning är en röd tråd igenom hela traineetjänsten.
• Traineeplatser finns i alla möjliga kommunala verksamheter; kök, vård och omsorg, park, skola, daglig verksamhet och på Jobbhusets olika avdelningar till exempel.
• Traineetjänster är en satsning riktad till att motverka hög ungdomsarbetlöshet. Ungdomar prioriteras, där ingår även de som har ekonomiskt bistånd.
• Från början innefattade satsningen 20 heltidstjänster, men löneutvecklingen har gjort att antalet minskat till i dagsläget 16,75 personer för att budget ska räcka.
• Under det år man är trainee är man inskriven på Jobbhuset. Personen har en mentor och en genomförandeplan med kontinuerlig uppföljning, som sker genom hela anställningen.