Lyssna på sidan Lyssna

Kommunens omorganisation väntas ge en besparing på 14 miljoner

Publicerad:

Före sommaren tog kommunfullmäktige beslutet att anta partisammansatta gruppens förslag till omorganisation och besparingar. En utredning startades för att se hur detta skulle genomföras i praktiken. Nu är rapporten klar och beslutad i ledningsgruppen.

Sävsjö kommun ska spara 40 miljoner kronor 2027. Ungefär 14 miljoner av besparingen ska kommunledningen uppnå genom en omorganisation som ska träda i kraft 1 januari 2027. Under sommaren har en utredning gjorts för att titta på olika alternativ till organisation. Kommunens ledningsgrupp har nu hanterat och beslutat om förslaget och på torsdagen fick berörda chefer och medarbetare information.

Sammanlagt ska 16,5 tjänster försvinna från den kommunala organisationen. Det är främst centrala administrativa tjänster, men alla verksamheter berörs mer eller mindre. Nu inleds de arbetsrättsliga processer som följer med en sådan här förändring.

– Det är svåra avvägningar men jag och min ledningsgrupp har landat i en organisation som vi bedömer kan lösa servicen mot invånarna, utan att arbetsmiljön påverkas i för hög grad. Vi försöker även bibehålla resurser som bidrar till genomförandekraft och fortsatt utveckling, säger kommundirektör Pierre Klasson.

I det beslutade förslaget från partisammansatta gruppen ingår att två av de kommunala förvaltningarna försvinner; fem förvaltningar blir tre. Det blir också en nämnd mindre än tidigare. Organisationsschema från 1 januari 2027 bifogas.

Parallellt med omorganisationen och de neddragningar som följer i spåren av den, pågår omfattande besparingar och anpassningar i kommunens nämnder.

– Sedan ett par år tillbaka har kommunen gjort stora effektiviseringar i alla nämnder där åtskilliga miljoner sparats och tjänster dragits in. Längre ut i våra kärnverksamheter är neddragningar vardag och nu väljer vi att även göra förändringar på central och administrativ nivå. Att inte agera är inte ett alternativ, säger Pierre Klasson.

I kommunens breda omställningsarbete är fokus satt på att möta framtidens välfärd och ge medborgarservice med fortsatt god kvalitet genom bättre samverkan, ständiga förbättringar och nya arbetssätt. Alla åtgärder ska sammantaget leda till att få Sävsjö kommuns ekonomi i balans senast 2027.